Tre konsulter om konsulting
En ny, en gammal konsulträv och en mittemellan, två män och en kvinna som speglar spannet hos Celavis konsulter pratar om värdet av värden, konsultkvalitet och framtidsvisioner.
– Det säger väl en del om kompetensen hos Celavi att jag med mina 39 år är yngst i gänget! Jag har tidigare jobbat som ledare inom skolan och där arbetar man med helheten i verksamheten. Det gör även Celavi, till skillnad från många andra konsulter som riktar in sig på något enskilt område, till exempel HR. Det är den bredden, men också djupet och höjden, hos Celavi som tilltalar mig, säger Jonas Andrae Johansson som är helt ny på Celavi.
Livserfarenhet, erfarenhet och kompetens kommer med åren. Därför är konsulterna på Celavi inga dunungar. Ulf Thelander är den konsult som arbetat längst på företaget. Han hade inte hört talas om Celavi när han av en slump stötte på dem när han googlade och blev så intresserad av tonen och det han läste, att han ringde upp. – Jag gick på känsla. Grundvärderingarna och sättet att se på konsulting, som jag fångades av, gäller fortfarande. Att leda och bygga ett konsultföretag som lever som det lär är inte lätt och arbetet pågår ständigt. Det våra kunder ser hos oss är att vi har ett jordnära, handfast, okonstlat och konkret sätt att ta oss an uppdrag. Vi tar inte över, utan lägger mycket ansvar hos kunden. Det primära är inte att de väljer oss utan att de får bra hjälp, menar Ulf.
Gitte Blomgren är ekonomen som brinner för att göra ekonomi begripligt för alla. – Jag kombinerar det hårdaste med det mjukaste – människan. Min drivkraft är att få människor att förstå affärsekonomi. Celavi har en unik samling kompetens, från psykolog till ekonom. Så, här vill jag jobba! Med kloka, insiktsfulla och trygga människor som är naturliga och chosefria. Vi lär av varandra och vi väljer varandra. Tillsammans kan vi genomföra stora komplicerade uppdrag. Vi kommer att bli ännu bättre på det – utveckling pågår!
